Najbolji poslodavci skrbe za mirovinu svojih zaposlenika
Poslodavac može zaposlenicima uplaćivati premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja i iskoristiti porezne olakšice jer su uplaćene premije do iznosa od 67,00 € mjesečno priznate kao porezno priznati izdatak. Obrtnici i samostalni djelatnici također mogu bez poreza i doprinosa plaćati premije zaposlenicima i sebi.
Državni poticaji
Država uplatom iz proračuna potiče mirovinsku štednju. Poticaji iznose 15 posto na sve uplate do 663,61 € godišnje.
Porezna olakšica
Za poslodavce uplate do 67,00 € mjesečno, odnosno 804,00 € godišnje su porezno priznati izdatak, tj. rashod.
Dobrovoljne uplate
Članovi fonda samostalno prilagođavaju visinu i dinamiku uplata prema svojim trenutnim mogućnostima.
Prednosti za poslodavce
- Najisplativiji način nagrađivanja zaposlenika.
- Premije koje poslodavac uplaćuje u korist svojeg zaposlenika uz njegov pristanak u CROATIA OSIGURANJE dobrovoljni mirovinski fond do visine od 67,00 € mjesečno, odnosno 804,00 € godišnje, primici su zaposlenika na koje se ne plaća porez na dohodak. Navedene uplate ne smatraju se plaćom i na njih se ne plaćaju doprinosi i porez.
- Obrtnici i osobe koje obavljaju samostalne djelatnosti također mogu bez poreza i doprinosa plaćati premije zaposlenicima ili sebi.
- Uplate premija dobrovoljnog mirovinskog osiguranja smatraju se rashodom poslovanja.
- Visina i dinamika uplata je samostalna poslovna odluka Poslodavca.
- Mogućnost dodatne stimulacije za zaposlenika.
Prednosti za zaposlenike
- Dodatna individualna kapitalizirana dobrovoljna mirovinska štednja i dodatno primanje.
- Pravo na državna poticajna sredstva u visini od 15% uplaćenih doprinosa, ali najviše do uloga 663,61 € po članu fonda tijekom jedne kalendarske godine, a najviše do 99,54 € godišnje.
- Nema poreza na prinos fonda.
- Članstvo u fondu je omogućeno svima bez obzira na zdravstveno stanje i godine života.
- Sredstva na osobnom računu člana fonda su osobna imovina i nasljedna su u cijelosti.
- Prava iz dobrovoljnog mirovinskog osiguranja član fonda može ostvariti najranije s navršenih 55 godina života bez obzira na radni odnos.
- Član Fonda samostalno bira program isplate mirovine putem mirovinskog društva, mirovinskog osiguravajućeg društva ili društva za životno osiguranje.
Kako se uključiti u dobrovoljno mirovinsko osiguranje zaposlenika?
Zaposlenici prihvaćaju Ponudu za sklapanje članstva i daju suglasnost na uplatu poslodavca.
Poslodavac uplaćuje na osobne račune zaposlenika i šalje specifikaciju uplate u mirovinsko društvo.
Mirovinsko društvo evidentira uplate na osobnim računima zaposlenika - članova fonda.
Online prijava za članstvo
Ispunite kratku prijavnicu i postanite član CROATIA OSIGURANJE dobrovoljnog mirovinskog fonda.
Saznajte više o fondovima
Ispunite kontaktni obrazac i naši agenti će vam se uskoro povratno javiti.